Eloisan arvoihin kuuluvat yhdenvertaisuus, vaikuttavuus, asiakaslähtöisyys, rohkeus ja turvallisuus. Etelä-Savon Vihreät tekee töitä inhimillisen, tasa-arvoisen, monimuotoisen ja kestävän hyvinvointialueen puolesta.
Tiivistelmä Etelä-Savon Vihreiden konkreettisista ehdotuksista:
• omalääkäri tai omatiimi-mallin kehittäminen
• 2 vko hoitotakuu, nuorten mielenterveydessä nopeammin
• terveyspiste joka kuntaan
• kahden sairaalan malli
• ympärivuorokautisen hoivan lisääminen
• ikäihmisten ja vammaisten harrastustakuu → lisää liikuntaa ja kulttuuria palvelutaloihin – järjestöyhteistyön vahvistaminen
• Maahanmuuttajataustainen henkilöstö ei ole uhka, vaan mahdollisuus
Yhdessä parempaa terveyttä: jatkuva kehitys ja hyvinvointi kaikille
• Omatiimi-mallin kehittäminen – moniammatillinen yhteistyö
• Huolehditaan tasa-arvoisista palveluista koko alueella – terveyspiste joka kunnassa
• Kahden sairaalan mallin turvaaminen – toimintaa ei sopeuteta lakia nopeammin
• Sitoudutaan 14 vuorokauden hoitotakuuseen perusterveydenhuollossa ja 6 kuukauden hoitotakuuseen suun terveydenhuollossa. Nuorten mielenterveyspalveluihin on päästävä perusterveydenhuollon hoitotakuuta nopeammin.
• Digitalisaatio ja tekoäly lähihoidon täydentäjinä
• Kaukana asuville tarjotaan keskitetysti palveluja yhdellä käyntikerralla.
Pidetään huolta ikääntyneiden ja vammaisten hyvinvoinnista sekä omaishoitajien jaksamisesta
• Turvataan ikääntyneiden laadukas hoiva ja palvelut →ympärivuorokautisten paikkojen lisääminen ja ikäneuvoloiden kehittäminen.
• Tuetaan omaishoitajia jaksamista tukevilla toimilla.
• Luodaan ikäihmisten ja vammaisten harrastustakuu – lisää liikuntaa ja kulttuuria palvelutaloihin – järjestöyhteistyön vahvistaminen.
Panostetaan ennaltaehkäisyyn
• Panostetaan ennaltaehkäiseviin ja matalankynnyksen mielenterveyspalveluihin.
• Lisätään ymmärrystä mielenterveydestä ja madalletaan avun hakemisen kynnystä.
• Annetaan äitiys- ja lastenneuvolan työntekijöille oikeus tehdä ammatillinen arvio ja myöntää kotipalvelua.
• Otetaan perhekeskuksen palveluvalikoimaan teinineuvolat eli murrosikäisten nuorten vanhemmille ja perheille suunnatut tukipalvelut.
• Alle 25-vuotiaiden maksuton ehkäisy säilytettävä.
Toimivat ensihoidon ja pelastustoimen palvelut
• Pelastustoimen kattavan toiminnan turvaaminen – ihmisten turvallisuus asuinpaikasta riippumatta.
• Pelastustoimen työt tulee turvata koulutetuilla pelastajilla, jota sopimuspalokunnat täydentävät.
Hyvinvoivat ammattilaiset takaavat laadukkaat palvelut
• Panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Pidetään henkilöstöeduista kiinni!
• Hyvällä johtamisella voidaan lisätä työhyvinvointia ja työn imua sekä parantaa hoidon laatua ja potilastyytyväisyyttä.
• Maahanmuuttajataustainen henkilöstö ei ole uhka, vaan mahdollisuus. → Rekrytointiohjelmaa ja sote-henkilöstön koulutusta kehitetään – kielikoulutusta jatketaan työn ohessa.
Päätöksemme perustuvat tutkittuun tietoon
• Kehitetään palveluita tutkimus- ja asiantuntijatiedon pohjalta, ammattilaiset tulee ottaa mukaan muutoksiin ja kehittämistyöhön.
• Hyödynnetään dataa ja käyttäjälähtöistä suunnittelua.
• Kiinnostavilla tutkimushankkeilla mahdollistetaan uusien innovaatioiden kehittäminen, parannetaan palveluiden kustannustehokkuutta, luodaan kiinnostavia urapolkuja ja houkutellaan mm. lääkäreitä julkiselle sektorille.